金(jīn)融界5月11日消息 网传浦发银行员工因(yīn)不满降薪而到上海浦银大厦(shà)抗(kàng)议一事，引发广(guǎng)泛关(guān)注。

　　据报道(dào)，另有(yǒu)浦发银行的内(nèi)部知(zhī)情人士称，该事(shì)件(jiàn)导火索或系浦发信用卡中(zhōng)心(xīn)的空中(zhōng)银(yín)行 （外呼） 员工要从(cóng)行编转外(wài)包，引发部分人员不满(mǎn)。至于(yú)浦发银(yín)行的降薪传(chuán)闻，该知情人士称(chēng)，目压线扣几分罚款多少的，压线扣多少分？前内部(bù)已(yǐ)经(jīng)整体降薪两轮，高(gāo)管则(zé)是年年(nián)在降。

　　值得注意的是，浦发银(yín)行今年一季度效益出(chū)现下(xià)滑。浦(pǔ)发银行(xíng)最新公告显示，公(gōng)司一季度实现营业收入(rù)480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属(shǔ)于母(mǔ)公司股(gǔ)东的净利(lì)润158.31亿元，同比(bǐ)下降18.35％。截至3月末，浦发银行总(zǒng)资(zī)产为8.86万亿(yì)元。而在2022年，浦发银行还(hái)是(shì)唯二净利润增幅为负增长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量(liàng)方(fāng)面，报(bào)告(gào)期末，该行后三(sān)类不良贷款余额(é)755.54亿(yì)元(yuán)，较上年末增加(jiā)9.35亿元(yuán)； 不良贷款率1.52％，较上(shàng)年(nián)末(mò)持平； 拨备覆(fù)盖率(lǜ)为160.78％，较上年末(mò)上升1.74个百(bǎi)分点； 贷(dài)款拨(bō)备率(lǜ)2.44％。 <压线扣几分罚款多少的，压线扣多少分？/p>

　　值(zhí)得注意的(de)是(shì)，4月24日，有投(tóu)资者(zhě)在投资者关系(xì)平(píng)台上向(xiàng)浦发银行提出(chū)，根(gēn)据浦发银行2022年年报(bào)显(xiǎn)示，该行信用卡中心人数为11975人，但其(qí)他可比同(tóng)业的信用卡中心人数远低(dī)于此，如(rú)平安(ān)银行信用(yòng)卡中心1992人、兴业银行信用卡中心1134人等(děng)，“请问贵(guì)司的卡中心运营是否存在冗员，影响降本(běn)增效(xiào)的现象(xiàng)，为何(hé)与同业相差这(zhè)么多？”

　　公开资料显示，在同行(xíng)平均薪酬增长的(de)背景下，浦发(fā)银行(xíng)2022年人均(jūn)薪酬(chóu)小幅下降，由(yóu)2021年的(de)45.88万元降至2022年(nián)的45.46万(wàn)元(yuán)。另从浦发银(yín)行部分高(gāo)管薪(xīn)酬(chóu)看(kàn)，2022年，行长(zhǎng)及(jí)多数副(fù)行(xíng)长(zhǎng)薪酬有所下降。同(tóng)时，该行2022年应(yīng)付职工(gōng)薪酬(chóu)为(wèi)126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层面对金融机(jī)构(gòu)过高收入(rù)进行了调整。2022年8月，财(cái)政(zhèng)部下发(fā)了《关于进一步加强国(guó)有金(jīn)融企(qǐ)业财(cái)务管理的通知》，要求优(yōu)化薪酬分配结构，未来将更多向一线人员倾斜，同(tóng)时建(jiàn)立健全薪酬(chóu)分配延期支付和追责追薪(xīn)机(jī)制。

　　对此，浦发银行表(biǎo)示，网传(chuán)图片系两起独立事(shì)件。其(qí)一，网(wǎng)传子公司一(yī)员(yuán)工(gōng)薪(xīn)酬下(xià)调是因其本人业(yè)绩(jì)考核不佳所致，经沟通，目(mù)前(qián)该(gāi)员工已对上述调整(zhěng)表示理(lǐ)解(jiě)。其二，网传集体事件的图(tú)片，系一业务外包公司与所(suǒ)属员工之间存在劳动纠纷所致，目(mù)前该外包公司正与员工沟通(tōng)解(jiě)决。

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